先進黨支部——第一支部

第一支部始終堅持將政治建設擺在首位，為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，針對支部黨員組成多為市場運營部和工藝裝備室的一線設計師、生產經營骨干的特點，一支部帶頭堅持技術總結與創(chuàng)新，把黨員能力提升作為支部基層黨建工作的重要目標，通過將生產經營管理和制藥工程工藝知識融入黨課教育、將技術業(yè)務學習納入黨建目標管理、組織黨員業(yè)務培訓等，促進黨員技術業(yè)務素質的提升，增強工作的科學性、預見性和主動性。先后開發(fā)科技項目50余項，并成功運用于設計工作中，使工作質量與效率得到極大提升。主持編著了《中藥藥品生產工程技術規(guī)范》、《醫(yī)藥工藝用氣系統(tǒng)工程設計規(guī)范》等多項國家、行業(yè)規(guī)范、標準；獲得國家實用新型專利10余項，化工專有技術1項。支部黨員骨干積極參與公司BIM設計技術的運用與推廣，并在醫(yī)藥行業(yè)率先引入BIM正向設計理念，目前為止已在數(shù)十個項目中成功運用，顯著提升了公司的市場競爭力。

把好黨員“入口關”，先后培養(yǎng)發(fā)展正式黨員7名，其中有事業(yè)部總經理、部門主任、項目經理等管理崗位的優(yōu)秀骨干。同時，為實現(xiàn)黨建和經營同頻共振，將公司年度生產經營目標與黨支部建設目標、崗位責任制目標與創(chuàng)先爭優(yōu)目標同步制定、同步下達、同步簽訂責任書、同步公開承諾、同步檢查督促、同步考核兌現(xiàn)，以高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展。

通過搭建黨員先鋒崗、黨員科技開發(fā)攻關項目小組、黨員導師帶徒等活動平臺，引導黨員積極參加相關活動，在生產經營工作中挑大梁，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去，發(fā)揮黨員在各自崗位上的旗幟與標桿作用。

優(yōu)秀黨務工作者

支部組織委員、紀律委員康偉同志工作中嚴于律己、知行合一，一直以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風對待組織的各項工作。

通過開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”學習活動，回顧黨的百年光輝歷程，進一步激勵支部黨員“不忘初心，牢記使命”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，保持黨員本色，向第二個一百年目標前進。支部學習前認真提前研究相關文件，與支部書記一同對會議和活動的議題和形式進行探討，扎實做好支部黨員教育管理工作，全面提升黨員隊伍建設質量，力求支部每次活動突出國藥特色、突出學用結合、突出惠及群眾、突出擔當作為，積極創(chuàng)新開展一系列支部學習活動并帶頭分享交流學習心得。

為進一步加強紀檢工作的強度和力度，他積極參加紀檢工作人員專項培訓，配合公司紀委開展日常工作、支部層面的巡查整改工作，組織主題黨日的紀檢教育活動；積極開展了黨員的談心談話工作，用好“紅紅臉、出出汗”這一良藥，時刻保持政治堅定性和政治自覺性。

佘思佳同志從事黨務工作已七年有余，始終以堅強的黨性、務實的作風詮釋對黨的忠誠。去年按照黨委有關部署，她組織策劃了慶祝建黨100周年“七一”活動、黨史學習教育宣傳及具體工作落實、支部主題黨日活動、“光影百年·永話初心”影像展覽活動等工作，積極迎接國資委對國藥集團的政治巡視巡察工作。平時在黨支部書記的帶領下，作為支委的她梳理了支部年度工作思路、制定年度工作計劃，按時參與支委會議對黨建工作進行專題研究，奮力開啟新形勢下支部黨建工作新局面。

她樂于了解職工群眾所需，解決職工群眾之難。作為公司團委的一員，佘思佳同志積極策劃、組織公司各類群團活動。在黨委及團組織的指導下，多次牽頭策劃并積極參與了公司表彰總結大會、21天健步行活動、五四青年節(jié)系列活動、親子活動、園游會活動、市國資委團工委相關活動、國藥工程團委相關活動……她把圍繞中心工作、服務生產經營、服務職工群眾作為自身開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點，模范履行黨的建設工作職責，在基層參與黨建實踐與創(chuàng)新工作中成績突出。

優(yōu)秀共產黨員

王攀同志2021年參與項目投標近20個、項目運行管理10余個，合同額近2000萬元，為公司創(chuàng)造了良好的經濟效益。他以黨章黨規(guī)為鏡，對照群眾期盼、身邊榜樣，在學習的'廣、新、深'上下苦功夫，主動查問題、明方向、找差距，在制劑類、生物制品、中藥提取、化學原料藥、發(fā)酵類和氣霧劑等項目領域踏石留痕、久久為功。在項目管理和經營中，主動對接群眾毫無保留分享自己在工作中的心得，持續(xù)把'我為群眾辦實事'走深、走細。做好'幫傳帶'，團結組織群眾，以卓越的成績完成本地區(qū)本部門的工作目標。

劉培源同志從2019年至今已常駐長春生物制品所項目累計超過900天。他以一己之力兼顧208#、207#、316 #、209#、越達園區(qū)等多個項目的費控管理工作，撲下身子埋頭苦干。在造價專業(yè)新老人員變動交替之際，他團結團隊齊心協(xié)力、努力奮進，確保了造價專業(yè)相關業(yè)務正常開展，努力為周圍的同事排憂解難，經常和同事們分享交流各種專業(yè)技術技巧，發(fā)動團隊轉換思路積極拓展造價業(yè)務，相互提高技術水平。

鄭孝剛同志自2012年加入公司以來，就以'泰山不辭杯土方能成其高，江河不擇細流方能成其大'的踏實態(tài)度，從小處著手、從小事做起，既多做業(yè)主看得見、摸得著的顯績，更致力于打基礎、利長遠的潛績。多年完成大小工業(yè)設計項目200余項，從前期溝通到后期服務、從現(xiàn)場勘查到具體施工，他都時刻把群眾的安危冷暖置于首位，時刻保持對黨和人民事業(yè)的敬畏之心，時刻提醒自己慎終如始方能行穩(wěn)致遠，嚴控設計質量。獲得全國醫(yī)藥優(yōu)秀工程設計獎項目1個，獲得公司其他獎項項目10余個。

吳苗苗同志積極面對市場轉變和相關政策變化，以'船到中流奮擊楫'的責任擔當，不斷提高專業(yè)協(xié)作和市場開拓能力。2018年參與了青山湖生物經濟產業(yè)園規(guī)劃環(huán)境影響報告書的編制，作為環(huán)境工程院承接的第一個規(guī)劃環(huán)評報告，從建設項目的'摳工藝'到規(guī)劃項目的'找定位'，吳苗苗不斷重建模式、迎難而上，扭住關鍵、破立并舉。無論是和業(yè)主的溝通還是與政府部門的協(xié)調，她充分發(fā)揮'釘釘子'精神在抓質量、保安全、促進度上。最終《青山湖生物經濟產業(yè)園規(guī)劃環(huán)境影響報告書》得到專家和領導的一致好評，并榮獲2020年度重慶醫(yī)藥設計院優(yōu)秀工程咨詢成果獎鼓勵獎。