中國醫藥集團重慶醫藥設計院2017年新員工入職培訓取得良好效果，新員工通過分為七組進行此次培訓，感悟良多。

第一組（組長：呂清浩 組員：徐運杰、定茜、李雄飛、蔣友華）

這次培訓 ，讓我們更快地增加彼此的了解 ，也能更好地融入到集體當中，對以后工作的開展有積極的促進作用。當然，拓展培訓中的項目，也讓我們暴露了一些弱點。在進行部分項目的時候，前期我們做得比較草率，沒有一個統一的執行方案，或是沒有領導者，或者在執行過程中忽略了一些細節等等，而最終的結果都是項目的失敗。當經過大家的嘗試與總結 ，最終都能很好的完成 ，折射出個人的思考與自省，團隊的信任、協作、包容與激勵。

第二組（組長：李玉龍 組員：胡粟春、疏藝波、李冰晗、丁紫華）

為期兩天的戶外拓展訓練，獲益匪淺。不僅鍛煉了個人的意志，挑戰了自我，還培養了團隊合作意識。與各位新同事從開始的陌生到逐漸熟悉，然后形成良好的默契，最終順利完成各項團隊任務。“相依為命”、“巨人梯”、“雷區取水”等任務完成過程中，有成功也有失敗，我們為成功獲得了榮譽，也為失敗付出了“代價”。成功和失敗都讓我們深刻了解到領導的管理以及團隊合作的重要性，為以后更好地完成工作奠定了基礎。

第三組（組長：劉培源組員：唐杰、薛飛、袁健、周玉鳳）

“巨人梯”項目：我們兩人分成一個小組，合作爬上十幾米的高空。這個項目真的是非常刺激而又極富挑戰性。我們有的成員開始看著高高的“巨人梯”感到有些害怕甚至開始懷疑自己是否能夠完成任務。但是最終還是鼓起勇氣迎接了這巨大的挑戰，在各自隊員全力協助，精誠合作下終于圓滿完成了任務。這個項目也讓我們充分的明白了，世上無難事只怕有心人。勇于挑戰自我，才能進而戰勝自我，實現超越。

“雷區取水”項目：這個項目要求我們所有人團結一致，默契合作才能完成。雖然一開始不太順利，但是后面我們整個團隊越來越默契協調，最后終于圓滿的完成了挑戰。這個項目也使得我們對“集體”、“團隊”有了更深層次的認識。“集體”的智慧是無窮的，“集體”所迸發出戰斗力是特別強大的。個人只有融入于“集體”中才能更好的得到發展和提高。

第四組（組長: 張玉潔 ?組員：楊心誠、呂良、江彥增、胡潤芝）

任何一個項目都考驗著一個團隊的團隊精神，發掘每個人的最大潛力，大家在過程中互相幫助互相學習，每完成一個項目后每個人都坦誠分享歸納總結，讓彼此之間多了一份了解、一份友情、一份關愛。通過拓展訓練這種活潑生動又非常具有教育意義的培訓，對我們的領導能力、協作能力、團隊意識是一次考驗和提升，也引發了我們在工作中發自內心的反思。感謝公司組織此次活動的良苦用心，感謝所有隊員的積極參與和真誠相助，我們都會用心體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人素質，更深刻地去體驗個人與企業、上級與下級、員工與員工之間唇齒相依的關系，激發出更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，為重慶醫藥院的蓬勃發展添磚加瓦。

第五組（組長：謝曉渝?組員：周麟、趙德嘉、江強、彭雪琪）

第一天的“十二生肖”活動給我們留下了深刻的印象。通過“找生肖”這個游戲大家不僅熟悉了彼此，也體會到：一個團隊任何一個人犯的小錯誤，都可能導致任務的失敗。這提醒我們在以后的工作中，每個人都必須以嚴謹的態度對待自己的工作，不然一個小小的失誤可能會導致團隊所有人的努力都白費。

第二天的“瞎子圍正方形”活動，教官只給了我們五分鐘的時間進行戰略討論，由于每個人都有自己的想法，大家七嘴八舌最終并沒有得到一個統一的方案。在這種無組織無方案的背景下任務最終失敗了。通過這個活動我們認識到了“領導”和“方案”的重要性，做工程也是一樣，不能像無頭蒼蠅一樣想到哪做到哪，一定要有個有決策能力的人站出來指導大家，并討論出一套合理的方案，所有人按照方案執行自己的任務，這樣才能事半功倍。

兩天的素質拓展訓練短暫卻充實，我們增進了友誼，增強了體魄，相信我們能將這些改變運用到今后的工作中，永葆一顆積極、向上、團結、友愛的心。

第六組（組長：李曉敏 ?組員：馬季、郭曉峰、譙康、陳勇）

經過這次培訓，我們6組的小伙伴們都成長了很多，培訓體會最深的有以下幾點：

一、明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。

二、做事先做計劃，再開展行動。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。

三、全力以赴，相信團隊的力量。面對任何工作都要克服前期的恐懼心理，相信通過自身的努力和團隊的幫助，沒有解決不了的難題，正是通過克服了一個個看似無法完成難題，才能讓個人得到更大的成長。

四、懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優缺點。其身不正，無以自立。在日常工作與學習中，我們要擺正自己的位置，不要提早給自己設限，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己，擺正位置，善于挖掘自身潛力，腳踏實地、實實在在地做好本職工作。

第七組（組長：黃旭組員：沈世平、周柯岑、江濤、李榮）

　　一天半的時間，我們完成了團隊組建、蛟龍出海、十二生肖、情景劇、巨人梯、結伴同行、盲人方陣、雷區取水！有的游戲完美地完成了，有些則失敗了。這些項目不僅僅帶給我們無窮的樂趣、信心和勇氣，而且引發了我們深刻的思考，讓我們認識到：

　　一、優秀的團隊必須有優秀的領導者，這個領導者不一定指一個人，也可以是一個少數人的領導集團；離開了領導，每個人各行其是，永遠也無法完成集體目標。

　　二、團隊要完成一個項目，必須在行動前制訂明確可行的策略作為指南；沒有方向，任何事情都無法完成。

　　三、團隊中的溝通極其重要，在進行項目前必須制訂反饋機制和溝通機制。事前的策略不可能百分之百的完美，在執行過程中發現了問題，需要所有成員有效溝通，解決困難。

　　四、信任團隊成員，只有信任和協作才能產生強大的凝聚力。

五、在團隊中，任何一個成員的一絲疏忽都可能會造成團隊的失敗，不要在任何時候小看個體的作用。